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Risultato della ricerca: 3 FAQ

1.	"Sono un lavoratore in mobilità (a ""zero ore"") con 36 anni di servizio ed assisto un figlio portatore di handicap grave. Vorrei sapere se posso utilizzare la normativa che prevede 2 anni di congedo retribuito con contributi a carico dello Stato. Sono un assicurato INPS."
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2.	Mio figlio è nato il 30/7/1999 riconosciuto invalido totale e persona con handicap grave. Moglie in è astensione facoltativa (3 anni) retribuita al 30% con scadenza il 30/7/2002. A gennaio del 2002 viene licenziata dal datore di lavoro (causa oggettiva:l'azienda viene chiusa)Essendo mia moglie ora disoccupata ho diritto io ad usufruire di 2 ore di permesso giornaliero per l'assistenza di mio figlio? Queste ore di permesso sono completamente retribuite? Avrò diritto ai tre giorni di permesso retribuito dopo i tre anni di età del bambino?
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3.	"Sono un lavoratore disabile. Ho saputo che i permessi lavorativi previsti dalla Legge 104/1992 non vengono conteggiati per il calcolo della pensione. Ho chiesto sia a diversi sportelli INPS sia a vari uffici del personale ma non ho mai avuto la stessa risposta. Ora per evitare spiacevoli sorprese non usufruisco più di tale ""agevolazione"".Sapete dirmi come funziona esattamente ed eventualmente dove viene trattato tale argomento."
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